Area I Manajemen Perubahan

Pentahapan Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Agama Kebumen

Pencanangan pembangunan Zona Integritas dilakukan oleh Ketua Pengadilan Agama Kebumen dan seluruh jajaran yang telah menandatangani pakta integritas baik secara massal atau individu pada saat pelantikan.

Pencanangan pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Agama Kebumen dilakukan bersama-sama dan dilaksanakan secara terbuka dipublikasikan secara luas dengan maksud agar semua pihak termasuk masyarakat dapat memantau, mengawal, mengawasi dan berperan serta di dalam pembangunan Zona Integritas khususnya dibidang pencegahan bidang korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Proses pembangunan Zona Integritas merupakan tindak lanjut yang di fokuskan pada 6 area :

Area I Manajemen perubahan
Area II Penataan tatalaksana
Area III Penataan manajemen SDM
Area IV Penguatan akuntabilitas kinerja
Area V Penguatan pengawasan
Area VI Peningkatan kualitas pelayanan publik yang bersifat kongkrit
Dengan keenam area tersebut diharapkan dapat menghasilkan sasaran aparatur Pengadilan Agama Kebumen yang bersih dan bebas KKN serta peningkatan kualitas pelayanan publik.

1. Sosialisasi pembangunan Zona Integritas

Sosialisasi pembangunan ZI dilaksanakan agar kemauan untuk melakukan perubahan menuju WBK didengar dan dipahami oleh eksternal maupun internal hal ini dapat dilaksanakan dalam bentuk :

Membuat banner/spanduk/himbauan/brosur
Melalui website
Melalui media Sosial
Melalui media elektronik
Melalui media cetak
Melalui media TV
Untuk sosialisasi internal melalui pengarahan saat apel pagi, rapat secara peoride dan pemasangan banner dilingkungan kerja .

Semua yang dilakukan tersebut diatas harus dilengkapi dengan data dukung antara lain : foto, screenshot website, media sosial, hyperlink atau kliping koran.

 

 

 

AREA I MANAJEMEN PERUBAHAN

Area ini bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja pola pikir (mind set) serta budaya kerja (cultur set) individu pada Pengadilan Agama Kebumen agar menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan Zona Integritas. Target yang ingin dicapai adalah:

Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan anggota Pengadilan Agama Kebumen dalam membangun Zona Integritas menuju WBK.
Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja
Pimpinan satuan kerja dan pejabat struktural dibawahnya harus berperan sebagai role model/keteladanan dalam pelaksanaan pembangunan Zona Integritas.
Menurunnya resiko kegagalan karena adanya resistensi perubahan.
Untuk mencapai target tersebut diatas terdapat beberapa indikator yang perlu dilakukan untuk menerapkan manajemen perubahan, 

A. Menyusun tim kerja.

B. Dokumen rencana pembangunan Zona Integritas menuju WBK.

C. Monitoring dan evaluasi pembangunan ZI :

D. Perubahan pola pikir dan budaya kerja.

berikut eviden untuk mencapai target-target tersebut adalah sebagai berikut :

 

NoINDIKATOR KINERJAURAIAN KEGIATANDETAIL KEGIATANEVIDEN
1. TIM Kerja A. Pembentukan TIM ZI 1. Dokumen Pembentukan Tim Kerja ZI
2. Dokumen Laporan Pelaksanaan Pembentukan Tim Kerja
3. DRH Anggota Tim
Klik Disini
B. Penentuan anggota TIM dipilih melalui prosedur/ mekanisme yang jelas 1. BA & laporan pelaksanaan seleksi
2. DRH anggota tim
3. Dokumen rapat penentuan anggota tim
4. SK tim kerja wbk wbbm
Klik Disini
 2. Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas  A. Dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM

1. Dokumen rapat penyusunan rencana aksi
2. Dokumen rencana aksi
3. Dokumen laporan kegiatan penyusunan rencana aksi

Klik Disini
B. Dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM

1. Dokumen rencana aksi
2. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan penyusunan target prioritas ZI
3. Surat keputusan ketua tentang rencana pembangunan ZI & target prioritas 

Klik Disini
C. mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM

 1. Capture website/medsos, apel pagi/sore, rapat secara periodik, pengarahan pembangunan ZI dari Badilag & PTA Semarang

2. Dokumen laporan sosialisasi tentang pembangunan ZI

Klik Disini
3. 
Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM A. Kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana

1. Dokumen laporan pelaksanaan rencana aksi oleh tim kerja wbk/wbbm
2. Dokumentasi/foto kegiatan: apel pagi/sore, pemasangan spanduk

Klik Disini
B. Monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas  1. Dokumen rapat monev pembangunan ZI

2. Dokumen laporan berkala hasil monev

Klik Disini
C. Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti Dokumen hasil monev  Klik Disini
 4. Perubahan pola pikir dan budaya kerja A. Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM  1. Dokumentasi kegiatan kerja sama/sinergitas dengan stakeholder Kab. Kebumen & pengabdian kepada masyarakat

2. Press release oleh Ketua Pengadilan Agama Kebumen
3. Absensi pimpinan satker dan pejabat struktural
4. Foto-foto dokumentasi pimpinan satker/pejabat struktural sebagai Pembina upacara (apel pagi & sore)

Klik Disini
B. Ditetapkan agen perubahan  1. Dokumen rapat penentuan agen perubahan

2. Dokumen laporan pelaksanaan penetapan agen perubahan
3. DRH agen perubahan

Klik Disini
C. Dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi

1. Laporan pelaksanaan kegiatan penerapan budaya kerja
2. Rekap absensi pegawai
3. Dokumentasi program reward & punishment 

Klik Disini
    D. Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM

1. Dokumen pakta integritas
2. Dokumen kaporan hasil kegiatan pembangunan ZI yg melibatkan keterwakilan masing-masing bagian
3. Dokumentasi kegiatan ZI

Klik Disini